Omhändertagande av våldsutsatta kvinnor i sjukvården
Interju med Kristina Marttinen
Kristina Marttinen arbetar med implementeringsarbetet av ”Omhändertagande av våldsutsatta kvinnor i sjukvården”. Handlingsprogrammet antogs av Landstingsfullmäktige i slutet av 2005 och ska vara ett stöd och en vägledning för alla verksamheter som drivs på uppdrag av Stockholms läns landsting, vårdcentraler, husläkarmottagningar, ungdomsmottagningar, kvinnokliniker, akutmottagningar med flera.
Berätta kortfattat om uppdraget
Tanken är att handlingsprogrammet på sikt ska gälla i hela landstinget och vara integrerat i alla dess verksamheter. Syftet är att all personal inom hälso- och sjukvården ska ha kunskap kring mäns våld mot kvinnor och bättre kunna ta hand om de kvinnor som utsätt för våld på ett professionellt sätt. Alla verksamheter ska också ha en egen handlingsplan på det här området.
Hur ska handlingsprogrammet implementeras?
Vår roll är att erbjuda en baskunskap och hjälpa verksamheterna att utveckla lokala handlingsplaner. Vi trycker också mycket på samverkan mellan olika instanser och initierar lokala nätverk som samverkar kring kvinnofrid.
I ett första skede bjuder vi in chefer inom primärvården till en halvdagsutbildning för att förankra programmet. De väljer sedan ut en kontaktperson från sin verksamhet som får en fördjupad kunskap i ämnet. Den personen ska därefter förmedla kunskapen till övriga inom verksamheten.
Efter utbildningen kommer vi att finnas till hands som stöd och hjälpa till med utformandet av en handlingsplan. Handlingsplanen ska vara väldigt konkret och innehålla kontaktuppgifter så att man vet vart man ska vända sig lokalt för att få hjälp. Vi vill också understödja skapandet av fungerande nätverk mellan hälso-och sjukvården samt andra aktörer på loka nivå, exempelvis polis, socialtjänst eller frivillig organisationer.
Vi vänder oss till alla som har avtal med landstinget, även till privata aktörer.
Målet med arbetet?
Målet är att alla som arbetar inom hälso- och sjukvården, som kan komma i kontakt med våldsutsatta kvinnor, ska ha tillräckliga kunskaper så att det tidigt kan fånga upp dessa kvinnor. Förhoppningen är att få ner det stora mörkertalet.
Det långsiktiga målet är att förebygga mäns våld mot kvinnor och deras barn.
Vilka brister finns idag?
Idag är det frivilligt för landstingets verksamheter hur mycket kunskap och beredskap de har för våldsutsatta kvinnor. Vi skulle önska att det tydligare skrivs in i vårdavtalet att en handlingsplan ska finnas hos alla som är knutna till det.
Många saknar också kunskap inom det här området och det finns inget direkt krisstöd för våldsutsatta kvinnor inom vården. I många fall kan kvinnorna enbart få hjälp inom psykiatrin eller i form av skyddat boende genom en jourverksamhet. Det kan vara stora steg att ta för någon som under lång tid dolt sin situation. Kuratorer på vårdcentraler kunde vara ett mellanled.
Hur ser nuläget ut?
Vi har påbörjat chefsutbildningarna och planerar kunna utbilda en första grupp kontaktpersoner under våren. I början av 2008 kommer Huddinge sjukhus akutmottagning att erbjuda all personal en grundläggande utbildning i mäns våld mot kvinnor. Utav dessa ska sedan ett tiotal personer specialutbildas inom området. Under våren 2010 har förhoppningsvis merparten av alla verksamheter inom primärvården och akutsjukvården genomgått utbildningen.
Kan du nämna några goda exempel?
Inom hedersrelaterat våld har länsstyrelsen gjort en stor satsning på ungdomsmottagningarna. Botkyrka och Sundbyberg är exempel på några som har bra samverkansplaner i arbetet med våldsutsatta kvinnor.
Botkyrkas samverkansplan
Sidan senast uppdaterad 2008-01-31 .
Tanken är att handlingsprogrammet på sikt ska gälla i hela landstinget och vara integrerat i alla dess verksamheter. Syftet är att all personal inom hälso- och sjukvården ska ha kunskap kring mäns våld mot kvinnor och bättre kunna ta hand om de kvinnor som utsätt för våld på ett professionellt sätt. Alla verksamheter ska också ha en egen handlingsplan på det här området.
Hur ska handlingsprogrammet implementeras?
Vår roll är att erbjuda en baskunskap och hjälpa verksamheterna att utveckla lokala handlingsplaner. Vi trycker också mycket på samverkan mellan olika instanser och initierar lokala nätverk som samverkar kring kvinnofrid.
I ett första skede bjuder vi in chefer inom primärvården till en halvdagsutbildning för att förankra programmet. De väljer sedan ut en kontaktperson från sin verksamhet som får en fördjupad kunskap i ämnet. Den personen ska därefter förmedla kunskapen till övriga inom verksamheten.
Efter utbildningen kommer vi att finnas till hands som stöd och hjälpa till med utformandet av en handlingsplan. Handlingsplanen ska vara väldigt konkret och innehålla kontaktuppgifter så att man vet vart man ska vända sig lokalt för att få hjälp. Vi vill också understödja skapandet av fungerande nätverk mellan hälso-och sjukvården samt andra aktörer på loka nivå, exempelvis polis, socialtjänst eller frivillig organisationer.
Vi vänder oss till alla som har avtal med landstinget, även till privata aktörer.
Målet med arbetet?
Målet är att alla som arbetar inom hälso- och sjukvården, som kan komma i kontakt med våldsutsatta kvinnor, ska ha tillräckliga kunskaper så att det tidigt kan fånga upp dessa kvinnor. Förhoppningen är att få ner det stora mörkertalet.
Det långsiktiga målet är att förebygga mäns våld mot kvinnor och deras barn.
Vilka brister finns idag?
Idag är det frivilligt för landstingets verksamheter hur mycket kunskap och beredskap de har för våldsutsatta kvinnor. Vi skulle önska att det tydligare skrivs in i vårdavtalet att en handlingsplan ska finnas hos alla som är knutna till det.
Många saknar också kunskap inom det här området och det finns inget direkt krisstöd för våldsutsatta kvinnor inom vården. I många fall kan kvinnorna enbart få hjälp inom psykiatrin eller i form av skyddat boende genom en jourverksamhet. Det kan vara stora steg att ta för någon som under lång tid dolt sin situation. Kuratorer på vårdcentraler kunde vara ett mellanled.
Hur ser nuläget ut?
Vi har påbörjat chefsutbildningarna och planerar kunna utbilda en första grupp kontaktpersoner under våren. I början av 2008 kommer Huddinge sjukhus akutmottagning att erbjuda all personal en grundläggande utbildning i mäns våld mot kvinnor. Utav dessa ska sedan ett tiotal personer specialutbildas inom området. Under våren 2010 har förhoppningsvis merparten av alla verksamheter inom primärvården och akutsjukvården genomgått utbildningen.
Kan du nämna några goda exempel?
Inom hedersrelaterat våld har länsstyrelsen gjort en stor satsning på ungdomsmottagningarna. Botkyrka och Sundbyberg är exempel på några som har bra samverkansplaner i arbetet med våldsutsatta kvinnor.
Botkyrkas samverkansplan
Sidan senast uppdaterad 2008-01-31 .